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企业为招人才砸重金
作者: 时间:2012/7/7 阅读:1010次
                               
                                 
                                      企业为招人才砸重金


    一年一度的无锡高端人才招聘会近日举行。共有50余个参会企业提供700个高端岗位,所有岗位税后年薪均超过10万元。

    为了吸引高端人才,不少房地产企业开出的薪资待遇丝毫不打折扣。如暖通设计师,年薪打底就是30万;工程总监,年薪更是逼近50万。绿地集团人事专员吴先生表示,如今的房地产业更加注重提升楼盘科技含量,物联网社区、地源热泵系统等新兴科技成为各家楼盘比拼的新卖点。与此相适应,房地产公司的“猎才”重点也从营销人才更多转向了高端技术型人才。

    点评:在市场压力下,企业纷纷开始转型发展,这也意味着原来的低端人才只有跟紧企业发展的脚步才不容易被淘汰。

模具人才日益抢手

    人才匮乏已经成为东莞模具行业的一大发展瓶颈。“现在我们有钱了,买到世界一流的加工设备,但却买不到一流的模具人才。”东莞一家大型电子企业的负责人如此表示。近日,在长安举行的珠三角夏季“模具人才节”上,有1200多家企业进场招聘,空缺职位数达到上万个。

    即便是在不以模具为主题的大型招聘会上,模具工人也是最为抢手的人才之一。例如在东莞举行的夏季人才博览会上,五金模具技师和高级模具设计工程师高居热门职位榜的榜首,其中前者的平均薪资为4000元到5000元,而高级模具设计工程师的平均月薪更高达5000到6000元。

    点评:通过前程无忧职位搜索器对关键字“模具”进行搜索后发现,近一周的网上发布职位数达11204个。

高技能人才成“香饽饽”

    截至去年年底,昆明市高技能人才队伍数量已突破18万人。从2003年开始,短短8年时间,昆明市高技能人才总数增长了十五倍之多。

    “千军万马过独木桥”。多年来,似乎挤高考、拼文凭成了培养人才的唯一途径。然而,残酷的就业形势让毕业生心灰意冷。与之形成鲜明对比的,一些职业院校毕业的学生,因为掌握技能,成为招聘会上的“香饽饽”。

    事实上,技能人才,尤其是高技能人才,已经成为了当前社会发展、民族振兴的“硬实力”。而高技能人才却一直是我国的稀缺资源。高技能人才是指职工队伍中在生产、运输和服务等领域,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺等操作性难题的人员。

    点评:一技在手,吃穿不愁。

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