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职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 30岁以上
  • 遂宁市射洪县(射洪县虹桥路锦锈康城11栋2楼)
  • 招聘1人
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  • 06-23

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职位描述

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;
2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施;
3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;
6、负责实施公司人员考核、奖惩工作;
7、负责及时、合理处理劳资纠纷问题;
8、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
9、完成领导交办的其他临时性工作。
有多年人事相关工作经验者优先

公司信息

教育/培训/科研/院校 私营.民营企业 50~200人 遂宁市射洪县

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