工作内容：
1、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作
2、全面负责公司内部协调和外部联系工作
3、全面负责公司接待工作和公司企业文化建设工作
4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划
5、组织制定完善公司各项管理制度
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、教育背景：年龄35岁以下，大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。
2、经    验：5年以上行政工作经验，担任经理职务不少于3年，有制造行业经验优先。
3、培训经历：接受过公文写作、人力资源、行政管理等相关培训。
4、能力要求：具有较强的团队领导力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细致、认真负责。